Ziel ist, durch Identifizierung, Analyse und Bearbeitung von Problemstellungen im Arbeitskontext das Verständnis für die jeweilige Kultur gezielt zu verbessern. In Workshops werden u.a. Fallstudien erarbeitet.
International tätige Wissenschaftlerin; Fokus: Wirtschaftsethik (insbes. im chinesischen Kontext), Führung, Unternehmenskultur und -verantwortung, Innovationsdenken; seit 2018 Associate Professor an der Southeast University (Nanjing); seit 2020 zusätzlich Stellvertretungsprofessor am IHI Zittau der TU Dresden; Zusammenarbeit u.a. mit diversen internationalen Universitäten, IHK Frankfurt sowie den AHKs Beijing und Shanghai