Entsendung von Mitarbeitern – Einsätze in China
9. Oktober 2024; 10:00 - 11:00 Uhr
Online
Veranstalter: IHK Pfalz + IHK Rheinhessen 

Thematik: Für eine gelungene Entsendung als Expat nach China ist vieles zu beachten,  etwa vorab: ob und welche Visa-, Melde- und Registrierungspflichten, Versicherungsstatus, Risiken und Besonderheiten im Land etc. Deutlich komplexer und vorbereitungsintensiver sind mehrjährige Entsendungen von Mitarbeitern in die chinesische Tochtergesellschaft der deutschen Firma. Neben der Beantragung der erforderlichen Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung sind die Anforderungen des chinesischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts zu beachten. Angesichts der kulturellen Unterschiede empfiehlt sich eine vorbereitende bzw. begleitende interkulturelle Schulung der Kollegen für ein erfolgreiches Arbeiten und Leben in China.

Bei vielen Firmen ist zu beobachten, dass die Reintegration des Personals nach beendeter Entsendung vernachlässigt wird und überproportional viele Mitarbeitende das Unternehmen innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr nach Deutschland verlassen. Durch die richtige Begleitung auch des Rückkehrprozesses kann dieses Risiko zumindest deutlich gemindert werden.