Einkommenssteuergesetz 2022 – Auswirkungen auf Personalstrategie in China

Hsiao CHIU

Änderung des chinesischen Einkommenssteuergesetz in 2022 – Auswirkungen auf die Personalstrategie in China

Mit Inkrafttreten der neuen chinesischen Einkommenssteuerregelung am 1. Januar 2022 endet die Zeit, in der nichtchinesische Mitarbeiter in China in Genuss von steuerfreien Zuwendungen und Zuschüssen kommen. Steuerrechtlich gesehen bedeutet das eine Gleichbehandlung von lokalen und ausländischen Arbeitnehmern, die für Letztere allerdings signifikante einkommensbezogene Konsequenzen nach sich ziehen könnten.

Zuwendungen, z.B. Miete und Schulgeld, die von einer Firma in China dem ausländischen Mitarbeiter üblicherweise angeboten werden und bisher steuerfrei waren, werden ab 2022 zum Gehalt dazugerechnet und unterliegen entsprechend der Einkommensbesteuerung. Dann gilt für alle lediglich ein monatlicher Freibetrag, der z.B. beim Schulgeld bei CNY 1.000 pro Kind liegt und bei der Miete maximal CNY 1.500 beträgt ...

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Autor:
Hsiao J. CHIU, JP contagi GmbH - Managing Partner & Standortleiter China