Arbeitsrecht in Bewegung: China verschärft die Spielregeln
Seit dem 1. September 2025 gilt in China die neue Interpretation (II) des Obersten Volksgerichts zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Sie bringt mehr Klarheit und erhöht zugleich den Druck auf Arbeitgeber. Den neuen Kontext erläutert RA Sebastian Wiendieck von CNBW-Mitglied Rödl & Partner.
MehrRückblick: Treffen in Ravensburg, Thüringen und Beijing
2. China Tag Bodensee in Ravensburg - spannende Einblicke in die Zellfertigung bei CATL in Arnstadt - Mitglieder auf dem Botschaftsempfang in Beijing
MehrRückblick: Deep-Dive ins Silicon Valley Chinas
CNBW-Mitglied ZGC Innohub begleitete Studierende und Young Professionals aus 15 europäischen Städten in Beijings Tech-Viertel Zhongguancun eingeladen, um "China Speed" zu erleben. ZGC Innohub (Zweigestelle von ZGC Beijing) betreibt in Heidelberg einen Inkubator, Coworking-Spaces und eine Beratung für Start-up-Gründer.
MehrVerbot von Kettenarbeitsverträgen nun auch in Shanghai? Was Arbeitgeber wissen müssen
Durch die am 1. Januar 2025 in Kraft getretene „Auswahl von Meinungen zu schwierigen Fragen der Anwendung des Arbeitsrechts“ des Obersten Volksgerichtes in Schanghai könnte sich die für Arbeitgeber vorteilhafte Rechtspraxis in Bezug auf das Verbot von „Kettenarbeitsverträgen“ in Shanghai nun ändern. Mehr zu Rechtsfolgen für Arbeitgeber und mögliche Vorsorgemaßnahmen lesen Sie im Artikel von CNBW-Mitglied Burkardt & Partner.
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