Fachinformationen

23. Tagung des Fachverbands Chinesisch e.V.

(1.3.2024) Die 23. Tagung des Fachverbands Chinesisch e.V. (FaCh) vom 11. bis 13. April 2024 wird gemeinsam mit dem Fachverband Chinesisch e.V. und dem Centrum für Asienwissenschaften und Transkulturelle Studien (CATS) in Heidelberg ausgerichtet. Alle bis 15. März eingegangenen Anmeldungen erhalten den Early-Bird-Tarif.
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15. März: Talent Pool Asia

(29.2.2024) Unter dem Titel "Building Bridges to Overcome Skills Shortages in 2024" organisiert der OAV mit iMOVE und Ernst & Young am 15. März 2024 eine Panelveranstaltung zu Lösungsansätzen für den Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen.
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China’s salary squeeze

(28.2.2024) Despite gloomy headlines about the state of China’s economy and youth unemployment, the country’s employers still need to work hard to motivate and retain employees. With HR budgets stretched, companies need to be as creative as possible when it comes to rewarding staff, including by using non-financial incentives. Arendse Huld (Dezan Shira & Associates) takes a look at how employees can be retained and motivated in difficult times.
Article (in: EURObiz): here

Pekingopermasken am Gymnasium Markdorf

(26.2.2024) Zwei chinesische Expertinnen für Pekingopernmasken haben am Gymnasium BZM Markdorf (Friedrichshafen) Teilnehmer der beiden Wahlpflichtfächer "China" und "Theater" theoretisch und praktisch in ihre Kunst eingeführt. Dabei: die beiden CNBW-Unterstützer Weiping Zhang-Giesenberg und Carmen Eisenhauer.
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China’s Real Estate Sector: Managing the Medium-Term Slowdown

(23.2.2024) Real estate has long been important for China’s economy, driving its rapid growth in recent decades and accounting for as much as 20 percent of activity. This reliance has, however, been accompanied by the buildup of significant risks. The IMF - International Monatary Fund (authors Henry Hoyle, Sonali Jain-Chandra) provides detailed information.
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